-
İstifadəçi adı:
mehebbet.baghirov -
Ad Soyad:
Məhəbbət Bağırov -
Məqalə sayı:
9
Dərc olunma tarixi
07.04.2025 TexnologiyaBaxış sayı
102
Oxunma müddəti
4 dəq
Süni intellekt (AI), son illərdə iş dünyasında böyük bir dönüşümə səbəb olub. AI-nin inkişafı və geniş yayılması, iş mühitini dəyişdirərək insanların işlərindəki rolu və iş metodlarını əhəmiyyətli dərəcədə yenidən formalaşdırır. AI-nin iş həyatına təsirini həm müsbət, həm də mənfi aspektlərdə dəyərləndirmək mümkündür.
AI-nin iş dünyasında ən geniş yayılmış təsirlərindən biri, avtomatlaşdırmadır. Müxtəlif sənayelərdə – xüsusən istehsalat, nəqliyyat, logistika və maliyyə sahələrində – AI tətbiqləri ilə iş prosesləri daha sürətli, daha effektiv və daha dəqiq həyata keçirilir. Məsələn, robotlar və AI əsaslı alətlər, insan əməyini minimuma endirərək monoton və təkrarlanan işləri icra edə bilir. Bu, şirkətlərə məhsuldarlığı artırmaq və əməliyyat xərclərini azaltmaq imkanı yaradır.
Bununla belə, avtomatlaşdırma, bəzi sahələrdə iş yerlərinin itirilməsinə də səbəb ola bilər. İnsan işçilərinin yerini tutan robotlar və alqoritmlər, xüsusən sadə, təkrarlanan tapşırıqları yerinə yetirənlər üçün işsizliyin artmasına yol aça bilər. Lakin, bu, yalnız avtomatlaşdırılmış iş yerlərinin sayını artırmaqla deyil, həm də yeni bacarıqlar tələb edən yeni iş növlərinin yaranması ilə əvəzlənir.
AI-nin tətbiqi ilə yanaşı, işçilərin vəzifələri də dəyişir. Texnologiyanın inkişafı ilə işçilər daha çox qərar qəbul etmə, problem həll etmə və yaradıcı düşünmə bacarıqlarını tətbiq etməli olurlar. İndi sadə, təkrarlanan işlərin yerinə, daha yüksək analitik və strateji düşünmə tələb edən vəzifələr önə çıxır. Bu, işçilərin yeni texnoloji vasitələrlə işləmək, məlumatları analiz etmək və qərar vermək bacarıqlarını inkişaf etdirməyi zəruri edir.
Bu dəyişikliklər, həm də işçi təhsilində böyük bir inkişafa səbəb olur. AI-nin iş həyatına daxil olması ilə yanaşı, yeni bacarıqların öyrənilməsi və əmək bazarında rəqabətə davamlı olmaq üçün insanların təhsil səviyyəsinin artırılması vacibdir. Bu da öz növbəsində, müxtəlif sahələrdə təhsil və peşə təlimi proqramlarının artmasına səbəb olur.
AI, məlumatların təhlili və iş qərarlarının qəbulunda əhəmiyyətli bir rol oynamağa başlayıb. Big data və AI alqoritmləri, iş mühitində daha dəqiq və düzgün qərarların qəbul edilməsinə imkan verir. Şirkətlər, AI vasitəsilə bazar tendensiyalarını, istehlakçı davranışlarını və maliyyə göstəricilərini daha dərindən analiz edə bilir. Bu, liderlərə və menecerlərə strateji qərarları daha inamlı şəkildə vermək üçün lazım olan məlumatları təqdim edir.
Bundan əlavə, AI alqoritmləri və maşın öyrənməsi (machine learning) texnologiyaları ilə şirkətlər daha yaxşı və şəxsi xidmətlər təklif edə bilir. Məsələn, müştəri xidmətləri sahəsində, AI ilə təchiz olunmuş chatbotlar və virtual köməkçilər, müştərilərlə daha sürətli və səmərəli ünsiyyət qurmağa kömək edir.
AI-nin inkişafı, yalnız iş yerlərinin itirilməsinə səbəb olmaqla kifayətlənmir, eyni zamanda yeni iş sahələri və peşələr də yaradır. Süni intellektin inkişafı ilə yeni texnologiyalara, alqoritmlərə və proqram təminatlarına ehtiyac yaranır. Bu da öz növbəsində AI mütəxəssisləri, məlumat analitikləri, alqoritm mühəndisləri və digər texnoloji sahələrdə peşəkarların tələbini artırır.
Yeni iş sahələrinin yaranması ilə yanaşı, bəzi sahələrdə əmək bazarının dəyişməsi də qaçılmazdır. Misal üçün, AI-nin inkişafı ilə bir çox iş növü daha çox texnoloji bacarıqlar tələb edir. Bu səbəbdən, müasir iş dünyasında özünü göstərmək istəyən şəxslərin yeni texnologiyaları öyrənməsi və rəqabətədavamlı bacarıqlar inkişaf etdirməsi vacibdir.
AI-nin iş həyatına təsirinin tək müsbət deyil, həm də etik və sosial tərəfləri vardır. AI-nin qərar qəbul etmə prosesində insan amilinin azaldılması, bəzən ədalət və bərabərlik məsələlərinə gətirib çıxara bilər. Məsələn, AI alqoritmlərinin təhsil, işə qəbul və ya kredit qərarlarında istifadə edilməsi, müəyyən qrupların və ya fərdlərin təzyiq altında qalmasına səbəb ola bilər. Bu, insan haqları və sosial ədalət baxımından ciddi narahatlıqlara yol açır.
AI ilə bağlı etik məsələlər hələ də aktiv şəkildə müzakirə olunur və qanunvericilik orqanları bu sahədə tənzimləyici addımlar atmağa başlayıblar. AI-nin iş dünyasında istifadəsi ilə əlaqədar olaraq, sosial məsuliyyət və etik standartların təyin edilməsi çox vacibdir.
Süni intellekt, iş dünyasında müsbət və mənfi təsirlər yaratmağa davam edir. O, həm məhsuldarlığı artırmağa, həm də yeni iş sahələri və imkanlar yaratmağa kömək edir. Eyni zamanda, AI-nin inkişafı ilə yanaşı, iş gücünün təkamülü, təhsil və etik məsələlər də diqqətə alınmalıdır. AI-nin iş həyatına təsirini daha yaxşı başa düşmək və bu dəyişikliklərə hazırlıqlı olmaq üçün işçilərin, işəgötürənlərin və hökumətlərin əməkdaşlıq etməsi vacibdir. Bu, iş dünyasında AI-nin insanlara və cəmiyyətə ən faydalı şəkildə xidmət etməsini təmin edə bilər.
İstifadəçi adı:
mehebbet.baghirovAd Soyad:
Məhəbbət BağırovMəqalə sayı:
9
04.05.2023
Texnologiya
28.10.2021
Texnologiya
19.11.2021
Texnologiya
Bildiyiniz kimi, bu yaxınlarda Facebook-un qurucusu və baş direktoru Mark Zukerberq ,Facebook adının şirkətin gələcəyini adekvat şəkildə təsvir etmədiyini və ad dəyişikliyini təsdiqlədi və “Metaverse”haqqında bəzi məlumatlar verdi.İnsanlarda “Metaverse” nədir? ,Hansı xüsusiyyətlələrə malikdir? və s kimi suallar yarandı.Gəlin bu suallara cavab tapmağa çalışaq.
